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企業文化的提煉

對企業 文化進行提煉與總結的方法:企業文 化核心理念一般指企業的使命、愿景、核心價 值觀及其指導下的相關理念,是企業文化精髓所在。企業核 心理念最忌脫離企業實際,沒有針 對性與缺乏特色,提煉切 合實際的企業文化核心理念,需要從 以下幾方面入手。
第一,追溯企業發展歷程,認清“從哪里來”。任何文 化要素都源自于企業的發展歷程,提煉文 化理念首先要追溯企業的發展歷程,從中梳 理出企業的優秀文化積淀,篩選出 助力企業獲得成功的關鍵成功要素,繼而總 結歸納出企業的優秀文化基因,對“企業憑什么走到現在”作出明確回答。
第二,關注企業發展現狀,搞清“現在哪里”。文化理 念不僅要從企業發展歷程中溯源,更要立足于當前。企業當 前的經營管理現狀、整體思 維模式及行為模式都應該是企業文化理念提煉需要關注的重點,要通過 對企業現狀的全面系統剖析,為“究竟還缺少什么”找尋答案。
第三,著眼企業發展未來,弄清“到哪里去”。企業發 展不是一成不變,文化核 心理念的提煉更應該關注企業發展未來。通過對 企業的外部經營環境的變化、企業自 身經營策略的調整、企業員 工及外部客戶對企業的期望、戰略的 執行與落實對企業當前的啟示與指引等一系列問題的思考,歸納出企業的“關鍵價值驅動要素”,以明確“企業究 竟還需要些什么”。
只有充 分對企業的過去、現狀及 未來有了清晰深刻的解讀,才有可 能把握企業文化核心的脈絡,從而總 結提煉出真正切合企業實際的文化核心理念。

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